ಮಾನಸಿಕ ವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸುವುದು

ಆರಂಭಿಕ ವೃತ್ತಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಸಂಶೋಧಕರಾಗಿ ನಾನು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ದೊಡ್ಡ ಮಾದರಿ ಗಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ತಳ್ಳುವಿಕೆ. ಇದು ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಂದು ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ "ನೈಜ" ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಆದರ್ಶ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ, ಅಧ್ಯಯನಗಳು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ ನಮ್ಮ ಸಂಶೋಧಕರು ನಮ್ಮ ಡೇಟಾ ನಿಜವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಮೀರಿ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ದೂರ ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಶೋಧಕರು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ಉತ್ತಮ-ಶಕ್ತಿಯ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದರಲ್ಲಿ ನಾನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ನಮ್ಮ ವಿಜ್ಞಾನಕ್ಕೆ ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದೇ ಆದರ್ಶ ಪ್ರಪಂಚವು ಇನ್ನೂ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅವರನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಜನಾಂಗೀಯ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರು ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಮೆಕಾನಿಕಲ್ ಟರ್ಕ್ ಪ್ಯಾನಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ವಾಲ್ಟ್ರೀಕ್ಸ್ ಪ್ಯಾನಲ್‌ಗಳಿಂದ ಜನಾಂಗೀಯ/ಜನಾಂಗೀಯ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಗುಂಪುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸಂಶೋಧನೆಗಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಾನು ತಲುಪಿದ್ದೇನೆ - ಅನೇಕ ಸಂಶೋಧಕರು ಎರಡು ಸಂಶೋಧನಾ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಬಳಸುವ ಎರಡು ಜನಪ್ರಿಯ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅಧ್ಯಯನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು. 15 ನಿಮಿಷಗಳ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಬಿಳಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ವೆಚ್ಚ ಸುಮಾರು $ 5.50-6.00 ಆಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ದ್ವಿಪಕ್ಷೀಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ವೆಚ್ಚ (ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಜನಾಂಗೀಯ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳಿಂದ ಪೋಷಕರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಮತ್ತು ನಾನು ದ್ವಿಜಾತಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನನ್ನ ಸಂಶೋಧನೆಯ ದೊಡ್ಡ ಗಮನ) ಬದಲಾಗಿ $ 10.00-18.00 ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಪ್ಪು, ಏಷ್ಯನ್, ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಟಿನೋ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಂತಹ ಮೊನೊರಾಶಿಯಲ್/ಮೊನೊಥೆನಿಕ್ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ವೆಚ್ಚ $ 7.00-9.00 ರಷ್ಟಿದೆ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಪ್ಯಾನಲ್ ಅವರು 100 ಸ್ಥಳೀಯ ಅಮೆರಿಕನ್ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನಮಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಗುಂಪುಗಳು ಸಂಖ್ಯಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣಕಾಸಿನ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲೆ, ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅಧ್ಯಯನವನ್ನು ಮುಗಿಸುವ ಸಮಯವೂ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನ್ಹ್ಯಾಟನ್ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಡೇನಿಯಲ್ ಯಂಗ್ ಹೇಳಿದರು, "ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನಾನು ನನ್ನ ನಿಜವಾದ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ನನ್ನ ಬಳಿ ಹಣವಿಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. " ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಬ್ ನಡವಳಿಕೆಯ ಅಧ್ಯಯನಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವವರು ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವಿಧಾನಗಳು, ಮಕ್ಕಳ ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರಕಾರ್ಯ ವಿಧಾನಗಳಂತಹ ಇತರ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವವರು ಸಹ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ದೊಡ್ಡ ಮಾದರಿಯ ಗಾತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಈ ಹೊಸ ತಳ್ಳುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅನೇಕ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಗುಂಪುಗಳು ಷಫಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ. ಪದವೀಧರ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಪೋಸ್ಟ್‌ಡಾಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ನನ್ನಂತಹ ಇತರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸಂಶೋಧಕರಿಗೆ ನಾನು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಜನರ ಮೇಲೆ ನಾವು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸುವ ದರಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು. ವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಲು ನನ್ನ ಪ್ರೇರಣೆಯೇ ನನ್ನನ್ನು ಪಿಎಚ್‌ಡಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದೆ. ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ.

ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಸೈನ್ಸ್ ಆಕ್ಸಿಲರೇಟರ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟಡಿ ಸ್ವಾಪ್‌ನಂತಹ ಹೊಸ ಹೊಸ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಸಂಶೋಧನಾ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಜೋಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಪುನರಾವರ್ತನೆ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಅನೇಕ ವೇಳೆ ಇದು ಒಂದು ಪತ್ರಿಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಲೇಖಕರನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಸಂಶೋಧನಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಹೊಸ ಉಪಕರಣಗಳು ಸಂಶೋಧನೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ ಅಲ್ಲ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸದ ಗುಂಪುಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು.

ನಾವು, ಒಂದು ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅನುಕೂಲ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದೇವೆ (ಅಂದರೆ, ನಮ್ಮ ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಿಳಿ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಕಾಲೇಜು ಪದವಿಪೂರ್ವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು), ಮತ್ತು ಈ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಸಂಶೋಧಕರು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ನಾವು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ಮಾದರಿಗಳು (ಆಂಡರ್ಸನ್ ಎಟ್ ಅಲ್., 2019 ರ ಪೇಪರ್ "ದಿ ಎಮ್ ಟರ್ಕಿಫಿಕೇಶನ್ ಆಫ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಅಂಡ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಸೈಕಾಲಜಿ" ನೋಡಿ).

ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ವೈವಿಧ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಇತ್ತೀಚಿನ ಕರೆಗಳು ಸಹ ಬಂದಿವೆ (ಉದಾ., ಡನ್‌ಹ್ಯಾಮ್ ಮತ್ತು ಓಲ್ಸನ್, 2016; ಗೈಥರ್, 2018; ಕಾಂಗ್ ಮತ್ತು ಬೋಡೆನ್‌ಹೌಸೆನ್, 2015; ರಿಚೆಸನ್ & ಸೊಮ್ಮರ್ಸ್, 2016). ಈ ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವಾದಿಸುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವುದು ಈ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ಮಾನ್ಯತೆಯು ನಮ್ಮ ವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಮ್ಮ ವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಜರ್ನಲ್‌ನಿಂದ ಮುಂಬರುವ ವಿಶೇಷ ಸಂಚಿಕೆಗಾಗಿ ಪೇಪರ್‌ಗಳಿಗೆ ಕರೆ ಕೂಡ ಇದೆ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಜನಾಂಗೀಯ ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ (CDEMP) ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ವಿಜ್ಞಾನ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿದ ವಿಕ್ಟೋರಿಯಾ ಪ್ಲಾಟ್‌ನ ಸೆಮಿನಲ್ 2010 ಪೇಪರ್ "ಡೈವರ್ಸಿಟಿ ಸೈನ್ಸ್: ವೈ ಅಂಡ್ ಹೌ ಡಿಫರೆನ್ಸ್ ಎ ಡಿಫರೆನ್ಸ್ ಮೇಕ್" ನಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳನ್ನು ಅಪ್‌ಡೇಟ್ ಮಾಡುವುದರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ CDEMP ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ಅನುಭವಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸುವ ಜರ್ನಲ್ ಆಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು "ವಿಶೇಷ" ಜರ್ನಲ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಡಾ.ವೆರೋನಿಕಾ ಬೆನೆಟ್-ಮಾರ್ಟಿನೆಜ್, ಪೊಂಪೆಯು ಫಾಬ್ರಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಂಶೋಧನೆ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿತ ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕರಾದ ಕ್ಯಾಟಲಾನ್ ಸಂಸ್ಥೆ, ಸೊಸೈಟಿ ಫಾರ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಅಂಡ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿ ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ (ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ಸಮ್ಮೇಳನ) ದಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಮುಖ್ಯ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು, “ನೀವು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವವರು ಕಡಿಮೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸದ ಗುಂಪುಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಖಾತ್ರಿಯಿದೆ ಆದರೆ ಇದು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ಆಧಾರಿತ ಜರ್ನಲ್‌ಗೆ ಹೋಗಬೇಕು. ಆದರೆ ಯಾಕೆ? ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಯುರೋಪಿಯನ್ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಆಧಾರಿತ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳಿಲ್ಲ. ಈ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪಾದಕರು ಜಾಗೃತರಾಗಿರಬೇಕು. ”

ಅಂತೆಯೇ, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಕುರಿತು ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ಶೃಂಗಸಭೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ಯಾನಲಿಸ್ಟ್‌ಗಳು ಹೊಸ ಮುಕ್ತ ವಿಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರಿರಿಜಿಸ್ಟ್ರೇಶನ್ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್‌ಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಲ್ಲಿ ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಬ್ಯಾಡ್ಜ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಬಹುಮಾನ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಆಧಾರಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಮಾರ್ಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರು.

ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ವೈವಿಧ್ಯ ವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ನೋಡಬೇಕು ವಿಜ್ಞಾನ . ಮತ್ತು ಡ್ರೆಕ್ಸೆಲ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಆಮಿ ಸ್ಲಾಟನ್ ತನ್ನ ಪತ್ರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವಂತೆ, "ನಾವು ಅಂತಹ ಒಂದು ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ: ಈಕ್ವಿಟಿಯ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯ ಕಳಂಕ. ಅದರ ಮೂಲ ಏನೇ ಇರಲಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕ ಮೂಲಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೂ (ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ), ಸಣ್ಣದನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಿ ಎನ್ 'ಜನಸಂಖ್ಯೆಯು ಅರ್ಥಹೀನವಾಗಿರುವುದರಿಂದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ಪುನರುತ್ಪಾದನೆಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ವಿರಳತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾನವ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಅಸಹಜವಾಗಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅತ್ಯಂತ ಆಳವಾಗಿ, ಸಂಶೋಧಕರು 'ಸಣ್ಣ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡದಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ' ಎನ್ ಸ್ಥಾಪಿತ ವರ್ಗಗಳಿಗೆ (ಜನಾಂಗೀಯ ಗಡಿರೇಖೆಗಳು, ಅಥವಾ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಬೈನರಿಗಳು) ಮೌಲ್ಯ ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವನ್ನು s ’ಪುನರುಚ್ಚರಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಸವಲತ್ತುಗಳ ಯಾವುದೇ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಗಳ ಮೇಲೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಪ್ರತಿಬಿಂಬ ಅಗತ್ಯ ಎಂದು ನಾವು ನಂಬುತ್ತೇವೆ.

ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಇಮೇಜ್ ಕ್ರೆಡಿಟ್: fizkes/Shutterstock