ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕರು

ಅಮೆರಿಕಾ ಅದ್ಭುತ ಬದಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿದೆ, ಕೆಲವು ಒಳ್ಳೆಯದು, ಕೆಲವು ಅಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾಗಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅದು ನೀವು ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಬದಲಾವಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷವು ಅನೇಕ ಜನರಿಗೆ ಹೆದರಿಕೆಯೆ, ಆದರೆ ಈ ರೀತಿಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಇತರರು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ಆ ಜನರನ್ನು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇವೆ.

ನಾನು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅದರಲ್ಲಿದ್ದ ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿ ಜೊತೆ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಲೇ ಇದ್ದೇನೆ. ಕ್ರಿಸ್ಟಿ ಫಾಕ್ನರ್ ವುಮೆನ್‌ಕೈಂಡ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ತಲುಪಲು, ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ವರ್ಧಿತ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಂದೇಶಗಳು, ಉತ್ಪನ್ನ ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವಿಕಾಸದ ಮೂಲಕ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಸೃಜನಶೀಲ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ, ಅವರು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕವಾಗಿ ಬ್ಲೂ ಚಿಪ್ ಕ್ಲೈಂಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಮಲ್ಟಿ ಮೀಡಿಯಾ, ಮಲ್ಟಿ-ಚಾನೆಲ್ ಅಭಿಯಾನಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪುಸ್ತಕ ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಸಿಡ್ನಿ : ನೀವು ಮಹಿಳಾಕುಲವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದ ದೊಡ್ಡ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಯಾವುದು?

ಕ್ರಿಸ್ಟಿ ಫಾಕ್ನರ್ : ಬೃಹತ್ ಮ್ಯಾಡಿಸನ್ ಅವೆನ್ಯೂ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ನಾನು ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಹೊರಹೋಗುವುದು ಎಂದರೆ "ನನ್ನ ಸ್ವಂತ", ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಾನೇ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನಿಮಗೆ ಎಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಂಬಲ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನನಗೆ ಬೇಗನೆ ಹೊಳೆಯಿತು. ನಮ್ಮ ಚಿಕ್ಕ ಕಂಪನಿಯ ಹೊರಗಿನ ಜನರ ಸಹಾಯವನ್ನು ಕೇಳಲು ನಾನು ಹಾಯಾಗಿರುತ್ತಿದ್ದೆ. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ನಾನು ಅವರ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ, ಸ್ಫೂರ್ತಿ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ, ಪ್ರೇರಣೆ, ಸಲಹೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೇವಲ ಕಿವಿಗಳನ್ನು ಉದಾರವಾಗಿ ನೀಡಿದ ಸಲಹೆಗಾರರ ​​ತಂಡವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದೆ. ಹೆಲೆನ್ ಕೆಲ್ಲರ್ ಒಮ್ಮೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, "ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ನಾವು ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಒಟ್ಟಾಗಿ ನಾವು ತುಂಬಾ ಮಾಡಬಹುದು. ”

ಸಿಡ್ನಿ : ಮಹಿಳಾ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಪುರುಷ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನರೇ? ಯಾವ ರೀತಿಗಳಲ್ಲಿ?

ಕ್ರಿಸ್ತಿ : ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹುಡುಗರಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ, ಹಾಗಾಗಿ ನಾನು ಕೇವಲ ಪುರುಷ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಅವರು ಮಧ್ಯರಾತ್ರಿಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ವಾರಗಟ್ಟಲೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರ ಪತ್ನಿಯರು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸುಗಮವಾಗಿ ನಡೆಸುವಂತೆ ಮಾಡಿದರು. ಒಮ್ಮೆ ನಾನು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪಡೆದಾಗ, ನಾನು ಕಷ್ಟಪಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಟಿಸಲು ನಾನು ಹೆಣಗಾಡಿದೆ. ನನ್ನ ದುರ್ಬಲತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ನನಗೆ ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಒಂಟಿ ತಾಯಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಈಗ ನಾನೇ ಬಾಸ್ ಆಗಿ, ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವಿಲ್ಲ, ಜೀವನ ಮಾತ್ರ ಇದೆ ಎಂದು ನಾನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇನೆ. ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಾನು ನಮ್ಮ ತಂಡಕ್ಕೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಿತರಾಗಿ ನೀಡುವ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಾನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಯಾರೂ ನನ್ನನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ನಿರಾಸೆಗೊಳಿಸಲಿಲ್ಲ.

ಸಿಡ್ನಿ : ನೀವು ಸಂವಹನ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆಕರ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸೂಪರ್ ಬಾಸ್‌ಗಳಂತೆ ಕಲಿಸಲು ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾನು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾವ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೇಳುತ್ತೀರಿ?

ಕ್ರಿಸ್ತಿ : ಎಲ್ಲಾ ಸೂಪರ್ ಬಾಸ್‌ಗಳು ಶಾಸ್ತ್ರೀಯವಾಗಿ ಸ್ತ್ರೀಯರ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಪೋಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲವು. ಅವರು ಇತರರ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆ ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ತಂಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವರ ತಂಡಗಳು ಕಲಿಯುವುದು, ಬೆಳೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದು ಅವರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸೂಪರ್ ಬಾಸ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಆ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ಕಥೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ. "ವ್ಯಾಪಾರವು ಮನುಷ್ಯನ ಪ್ರಪಂಚ, ಸ್ಪರ್ಧಿಯಂತೆ ಮನುಷ್ಯನಂತೆ" ಕಥೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಶ್ರೇಷ್ಠ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಸ್ಪರ್ಧಿಸುವ ಬದಲು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಪೂರಕವಾಗಿರುವ ಸೂಪರ್ ಬಾಸ್ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಸಿಡ್ನಿ : ನಾನು ನಿಮ್ಮ ಧ್ಯೇಯ ವಾಕ್ಯವನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೇನೆ: ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದಿರಿ, ಕುತೂಹಲದಿಂದಿರಿ, ದಯೆಯಿಂದಿರಿ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಈ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಈಗ ಅದನ್ನು ಒಂದು ರೀತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಂತ್ರವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಇದು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ದಯವಿಟ್ಟು ಒಂದು ಕಥೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಕ್ರಿಸ್ತಿ : ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಹೊಸ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಮಧ್ಯೆ, CMO ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು CEO ನ ಮಾಜಿ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು. ಹೊಸ CMO 6 ತಿಂಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸ್ಫೋಟಿಸಬಹುದಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ನಾವು ನೆಲದಲ್ಲಿಯೇ ಇದ್ದೆವು ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಬೆದರಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ನಾವು ಅವರನ್ನು ಸಹಾನುಭೂತಿಯಿಂದ ಬೆಂಬಲಿಸಿದೆವು - ಅವರು ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕಾಲಿಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಅವರಿಗೆ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ವರ್ಗವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಅವರಿಗೆ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ನಾವು ಅವರ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಕುತೂಹಲವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅನುಭವದಿಂದ ಕಲಿಯುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ. ನಮ್ಮ ಅಭಿಯಾನದ ಒಳನೋಟದಲ್ಲಿ ನಾವು ತುಂಬಾ ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ನಾವು ಅವರ ಒಳಹರಿವು ಮತ್ತು ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಗೌರವಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಅವನು ನಮ್ಮ ದಯೆಯನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿದಂತೆ ತೋರುತ್ತಿತ್ತು, ಯಾರೇ ಆಗಲಿ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಂಬಂಧ ಮತ್ತು ಅಭಿಯಾನವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಆರಂಭಿಸಲಾಯಿತು.

ಸಿಡ್ನಿ : ಆಧುನಿಕ ಕಾಲದಲ್ಲಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಾಗಲಿ ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ನಾಯಕರು ಯಾರು. ಏಕೆ?

ಕ್ರಿಸ್ತಿ : ನಾನು ಇಬ್ಬರು ಅದ್ಭುತ ನಾಯಕರ ಸೂಪರ್ ಫ್ಯಾನ್ ಆಗಿದ್ದು ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಸೂಪರ್ ಬಾಸ್ ಆಗಿರಬೇಕು. ಮಾಂಡೆಲೆಜ್‌ನ ಡಾನಾ ಆಂಡರ್ಸನ್ ದಿಟ್ಟ ಮತ್ತು ನಿರ್ಭೀತರಾಗಿದ್ದು ನಿರಂತರ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗಲೂ ತಂತ್ರಗಾರಿಕೆಗೆ ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನ ನೀಡುವಂತೆ ಒಡೆಯುವ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವಳು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ, ನಿರರ್ಗಳ ಮತ್ತು ಗೊಂದಲದಲ್ಲಿ ಪ್ರಬಲವಾದ ಕಾರಣ. ಹಳೆಯ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಜಿಇ ಅನ್ನು ಜಾಗತಿಕ ನಾವೀನ್ಯತೆಯ ಶಕ್ತಿಕೇಂದ್ರವನ್ನಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮರುಹೊಂದಿಸಿದ ಲಿಂಡಾ ಬಾಫ್ ಅವರನ್ನು ನಾನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಗೌರವಯುತವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಲಿಂಡಾ GE ಯ ಒಳಗಿನ ಕಥೆಗಾರನನ್ನು ಅನಾವರಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಎರಡು ನಂಬಲಾಗದ CMO ಗಳು ಅಪಾಯಕಾರಿ, ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ, ದೂರದೃಷ್ಟಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ನಾಯಕತ್ವವು ಸ್ತ್ರೀಯೆಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.