ದೊಡ್ಡ ಐದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಐದು ದೊಡ್ಡ ಕಾರಣಗಳು

ವಿಷಯ

• ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಗತ್ಯ ಓದುಗಳು
• ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸತ್ಯ

ಮರಳಿ ಸ್ವಾಗತ! ಈ ಸರಣಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಒಳ್ಳೆಯದು, ಕೆಟ್ಟದು ಮತ್ತು ಕೊಳಕುಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ, ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ (ಎಂಬಿಟಿಐ) ಮತ್ತು ಎನ್ನಾಗ್ರಾಮ್ ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳನ್ನು ನಾನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಜನರು ಏಕೆ ತಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಏಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರತಿಧ್ವನಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಮಾದರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬಿಗ್ ಫೈವ್ ಪರಿಚಯಿಸಿದರು (ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು). ಈ ಅಂತಿಮ ಕಂತು ಬಿಗ್ ಫೈವ್ ಏಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಟೀಕೆಗಳಿಗೆ ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

1. ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

MBTI ಮತ್ತು Enneagram ಗೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಅವರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಜನರ ಕಠಿಣ ಅವಲೋಕನಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸದ ತತ್ತ್ವಚಿಂತನೆಗಳಿಂದ ಪಡೆಯಲ್ಪಟ್ಟವು, ಬಿಗ್ ಫೈವ್ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಬಳಸಿದ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಅವಲೋಕನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಲ್ ಜಂಗ್, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಸಿದ್ಧಾಂತವು MBTI ಗೆ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡಿತು, ಮನೋವಿಶ್ಲೇಷಕನಾಗಿದ್ದು, ಮಾನವ ಸ್ವಭಾವದ ಬಗೆಗಿನ ತನ್ನ ಊಹೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಣವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿದ; ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಪರೀಕ್ಷಿಸದೆ ಅವರ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅವರು ರೂಪಿಸಿದರು. ಬಿಗ್ ಫೈವ್ ಅನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದ ಸಂಶೋಧಕರು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಡೇಟಾವನ್ನು ಅವರು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಟ್ಟರು.

ಇಂತಹ ಕೆಲವು ಆರಂಭಿಕ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಲೆಕ್ಸಿಕಲ್ ಊಹೆಯನ್ನು ತನಿಖೆ ಮಾಡಿದವು: ಜನರು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿದ್ದರೆ, ಮತ್ತು ಆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಜನರೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಮಾಡಲು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯು ತನ್ನ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪದವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ . ಆಂಗ್ಲ ನಿಘಂಟಿನಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಸುಮಾರು 4,500 ಪದಗಳಿವೆ — ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಭಾವನೆಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಗಳ ನಿರಂತರ ಮಾದರಿಗಳು. ಫ್ಯಾಕ್ಟರ್ ಅನಾಲಿಸಿಸ್ ಎಂಬ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ತಂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಮೇಲೆ ತಮ್ಮ ಮತ್ತು ಇತರ ಜನರ ರೇಟಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಅವರು ಎಷ್ಟು ಬಲವಾಗಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸಂಶೋಧಕರು ನಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಹುಪಾಲು ವಿವರಿಸುವ ಸಂಬಂಧಿತ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಐದು ಪ್ರಮುಖ ಸಮೂಹಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡರು. ನಂತರ ಅವರು ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.

2. ವಿಭಾಗಗಳಿಗಿಂತ ನಿರಂತರತೆಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿವೆ.

MBTI ಮತ್ತು ಎನ್ನಗ್ರಾಮ್ ನಿಮಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮಾದರಿ - ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವರ್ಗವು ಗುಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇತರ ವರ್ಗಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಐದು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಗಳು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು , ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಕಂಟಿನ್ಯೂಮ್‌ನಿಂದ ಕೆಳದಿಂದ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ವಿಧಗಳಿಗಿಂತ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ವಿಧಗಳು ಬಹು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಸಂಗ್ರಹವಾಗಿದೆ. ISFJ ರೀತಿಯ ವಿವರಣೆಯು ಶಾಂತ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮತ್ತು ಪರಿಗಣಿಸುವಂತಹ ಗುಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಇವುಗಳು ಬಿಗ್ ಫೈವ್‌ನ ಮೂರು ವಿಭಿನ್ನ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತವೆ -ಬಹಿರ್ಮುಖತೆ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯತೆ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಗೆ -ಇನ್ನೂ ಅವೆಲ್ಲವೂ ಈ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾಗಿವೆ. ದೊಡ್ಡ ಐದು ಮಾಪಕಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ವಿಧಗಳು ಅನೇಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ, ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಅತಿಕ್ರಮಣವಿದೆ, ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಮ್ಮನ್ನು ಅನೇಕ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರಕಾರದ ವಿಧಾನಗಳು ಜನರನ್ನು ವಿಪರೀತಗಳೆಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತವೆ, ವಾಸ್ತವದಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಗುಣಗಳನ್ನು ನಿರಂತರತೆಯಿಂದ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ತುದಿಗಳಿಗಿಂತ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ತತ್ವವನ್ನು ಬಿಗ್ ಫೈವ್ ಅನ್ನು ಅಳೆಯುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬಲವಂತದ ಆಯ್ಕೆಯ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕಿಂತ ಸ್ಲೈಡಿಂಗ್ ಸ್ಕೇಲ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ.

3. ನೀವು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ತೋರಿಸಬಹುದು.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರದೊಂದಿಗೆ, ವಿಭಿನ್ನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಎಷ್ಟು ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೂ ಕಷ್ಟ. ನೀವು 5, 10, ಅಥವಾ 20 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿ ನೋಡಿದರೆ, ನೀವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುವ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವು ದೊಡ್ಡದಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಸಂಶೋಧನೆಯು ಈ "ಉಪಾಖ್ಯಾನ" ವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ; ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನೀವು ಬದಲಾಗುವ ಅನನ್ಯ ಮಾರ್ಗಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಮಾನವರು ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ ಅದೇ ರೀತಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಾರೆ. ಆ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಸಂಶಯಾಸ್ಪದವಾಗಿದೆ.

ನಾನು MBTI ಅನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ, ಅದು ಸುಮಾರು 2004, ಮತ್ತು ನಾನು INTJ ಆಗಿ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಿದೆ. ಅಂದಿನಿಂದ 15 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಬದಲಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನಾನು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಬಲ್ಲೆ - ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ, ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಾನು ಇಂದು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಆ ಬದಲಾವಣೆಯು ನನ್ನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುವುದನ್ನು ನಾನು ನೋಡಬಹುದು ಅಥವಾ ನೋಡದಿರಬಹುದು. ಮೊದಲ ಪೋಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ, MBTI ನಿಮಗೆ ಒಂದು ರೀತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ; ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಕ್ಸ್‌ಟ್ರಾವರ್ಷನ್ ಸ್ಪೆಕ್ಟ್ರಮ್‌ನ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಿದರೆ, ನೀವು E ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಅರ್ಧದಲ್ಲಿ, I. ನನ್ನ ಮೂಲ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನಾನು E ಸೀಮೆಗೆ ಹೊಸ್ತಿಲನ್ನು ದಾಟಬಹುದು, ಅಥವಾ ನಾನು ಮಾಡಬಹುದು ಅಲ್ಲ. ನಾನು ಅನುಭವಿಸಿದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನನ್ನ ಪ್ರಕಾರವು ಸೆರೆಹಿಡಿಯದಿರುವುದು ಇನ್ನೂ ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ, ನಾನು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಆಯಾಮಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುವುದು ವಿಧಗಳಿಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರಂತರತೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಕೆಲವು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗಿದ್ದೀರಾ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಎಂದು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು. ನಾನು ಕಾಲೇಜಿನ ಹೊಸಬರಾಗಿ ಅನುಭವಿಸಲು ಮುಕ್ತತೆಗಾಗಿ 50/100 ಮತ್ತು ಇಂದು 72 ಗಳಿಸಿದರೆ, ನಾನು ಮುಕ್ತತೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ನೋಡಬಹುದು. ನನ್ನ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳು ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸಣ್ಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಬದಲಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದು.

ನನ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ನೋಡುವ ಮೂಲಕ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರಂತೆ, ನಾನು 20 ರಿಂದ 35 ನೇ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ, ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಿರತೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದ್ದೇನೆ ಅಥವಾ ನಾನು ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದಿನಂತೆಯೇ ಇದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನಾನು ನೋಡಬಹುದು, ಆದರೆ ನನ್ನ ಮುಕ್ತತೆಯ ಮಟ್ಟಕ್ಕಾಗಿ. ಟೆಸ್ಟ್-ರಿಟೆಸ್ಟ್ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯು ಕಡಿಮೆ ಮಧ್ಯಂತರಗಳಲ್ಲಿ ಬಲವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಕಳಪೆ ಮಾಪನಕ್ಕಿಂತ ನಿಜವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಗತ್ಯ ಓದುಗಳು

ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸತ್ಯ